Логин  
Пароль  
 
21 октября 2021 четверг О проекте |  Реклама на портале |  Карта сайта
Праздники:
Пасмурно
сейчас2.0 °C
Пасмурно
в Петрозаводске
прогноз погоды

Вход для пользователя

 
Тег-лайн

Получить зарплату помогают следователи следственного управления

07.04.2008 года следователем Костомукшского межрайонного следственного отдела возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 145—1 ч. 1 УК РФ в отношении председателя правления Калевальского районного потребительского общества, которая в период с июля по декабрь 2007 г. не выплачивала заработную плату продавцу магазина № 5 Лукьяновой А. М., на общую сумму более 20 тысяч рублей.

При этом, как следует из акта проверки финансово-хозяйственной деятельности Калевальского РайПО, общество располагало денежными средствами для своевременной выплаты заработной платы работнику.

Следует отметить, что председатель Калевальского РайПО в 2008 году уже привлекалась к уголовной ответственности за невыплату заработной платы другому продавцу того же магазина.

Факты привлечения к уголовной ответственности нерадивых работодателей не так уж редки в Карелии.

Такие преступления расследуются только следователями Следственного комитета.

В 2007 г. в суды республики было направлено 5 уголовных дел по фактам невыплаты заработной платы.

Несколько дел прекращено в суде за примирением сторон. По каждому из них работодатель погасил задолженность перед работниками.

В ходе проведенных летом 2007 года в Костомукше проверок по обращениям двух работников индивидуального предприятия Паншина, было установлено, что бизнесменом с 01 марта 2007 года были приняты на работу гражданин Ф. и его родственница М. в качестве продавцов в один из ларьков предпринимателя.

Согласно заключенных с ними трудовых договоров, Паншин обязан был выплачивать в полном размере работникам заработную плату 05 числа каждого месяца.

Однако, работники проработали у предпринимателя почти 3 месяца, не получив заработной платы. Они были вынуждены уволиться и обратиться в следственное управление.

Костомукшским следственным отделом в отношении предпринимателя было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (не выплата заработной платы и иных установленных законом выплат свыше 2 месяцев руководителем предприятия из личной заинтересованности)

Обвиняемый объяснил мотивы невыплаты зарплаты тем, что по результатам ревизий им была установлена недостача в ларьке, в котором работали потерпевшие, и, он решил провинившихся «наказать», то есть не выплачивать им заработную плату в полном размере.

На следствии предприниматель изменил свое решение, полностью погасил задолженность, а заодно, причиненный потерпевшим моральный вред. В судебном заседании в ноябре 2007 года потерпевшие и обвиняемый примирились. Суд прекратил уголовное дело за примирением сторон.

Статья 145.1 Уголовного кодекса, введенная в действие с марта 1999 г., за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных выплат, свыше 2 месяцев, совершенных руководителем организации независимо от форм собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, предусматривает строгое наказание — штраф в размере
до 80000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет.

То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается штрафом в размере от 100000 до 300000 руб., или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до 2 лет, либо лишением свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности, или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

В случае, если работодатель нарушает сроки выплат заработной платы, но не превышает 2 месяца, он несет административную ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы в виде административного штрафа в размере от 5 до 50МРОТ,
налагаемого органами государственной инспекции труда.

Повторное нарушение сроков выплаты заработной платы влечет за со­бой дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

Кроме того, работники, которым работодатель своевременно не выплачивает заработную плату и иные выплаты, могут обратиться в суд на его незаконные действия. Тогда, суд в принудительном порядке обяжет руководителя организации выплатить причитающиеся работнику суммы.

Не надо забывать, что право на труд и вознаграждение за него закреплено в статье 37 Конституции РФ, и наряду с правами, закрепленными за работодателем ст. 22 Трудового Кодекса РФ, он также наделен обязанностями, в том числе обязанностью выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. И это его важнейшая обязанность — своевременно и полно оплачивать работнику затраченный им труд.

Если вы хотите написать комментарий,
сначала необходимо зарегистрироваться
если вы уже зарегистрированы — войдите
Апрель, 2008
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
выбрать день
Погода
Сейчас
2.0°C
ПасмурноПасмурно
Вторник, 24 (ночь)
1.0°..3.0°
ПасмурноПасмурно
Вторник, 24 (утро)
0.0°..2.0°
ПасмурноПасмурно
Вторник, 24 (день)
0.0°..2.0°
ПасмурноПасмурно
Анекдот
Очень много полезного о здоровье, моде и красоте на ladysarafan.ru